株式会社 HSコーポレーション

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代表取締役 星野 修
設立年月日 平成4年12月1日に、ひらい整骨院を開業する。
平成6年1月21日に、有限会社ひらい整骨院として登記
平成20年7月1日名称変更、HSコーポレーション
資本金 1000万円
従業員数 70名(平成21年3月現在)
社歴 平成4年12月  平井駅北口にひらい整骨院を開業
平成6年1月   有限会社ひらい整骨院として法人登録
平成7年8月   亀戸にひらい整骨院亀戸院を開設
平成11年9月  亀戸院店舗移転開設
平成13年6月  小松川にひらい整骨院小松川院を開設
平成15年4月  御茶ノ水にリフレ整骨院御茶ノ水院を開設
平成15年5月  葛西にリフレ整骨院葛西院を開設
平成15年7月  御茶ノ水のリフレ整骨院御茶ノ水院を閉設
平成16年1月  建物老朽化のためひらい整骨院平井本院仮店舗に
平成16年6月  平井駅南口にのひらいみなみ整骨院開院
平成17年3月  ひらい整骨院平井本院新店舗にて診療開始
平成18年3月  ひらい整骨院蒲田院を開院
平成18年7月  りふれ整骨院西大島院を開院
平成19年3月  りふれ整骨院菊川院を開院
平成19年12月 リフレ整骨院行徳院を開院
平成20年3月  なごみ整骨院梅屋敷を開院
平成20年11月 ひらい整骨院大塚院を開院
平成21年4月  ひらい整骨院西日暮里院を開院
平成21年9月  ひらい北口はりきゅうマッサージ院を開院
平成22年4月  ひらいはりきゅう整骨院 千鳥町院を開設
 
 
『人々の生活に密着した地域医療を目指す!』  
『たくさんの笑顔のため』  
『地域密着医療を通じて 社会に貢献』  
『人間として成長』  
『仕事を通じて喜びや感動を与えうれる職場を目指す』  
『会社の繁栄』  
『患者さんやスタッフの幸福』  
『関連会社・取引業者の繁栄』  
 
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ひらい整骨院グループで夢を実現する
患者さまを笑顔にすることとスタッフの夢を実現することはひらい整骨院グループの使命です。
貴方の夢を聞かせて下さい。
一緒に夢を実現させましょう。
ステップを習得し夢を実現する
経験は不問です。スタッフ養成プログラムがあります。
何が出来て何が出来ないのか?施術者として自分の立っている位置が明確になり目標が立てやすいです。
出来ていることはステップアップ=評価として給与に反映します。
・基本的事項を習得するステージ
・患者様に基本的治療を習得するステージ
・各種処置を習得するステージ
・初再診を習得するステージ
・院の運営管理を習得するステージ
個性を発揮して夢を実現する
個性をとても大切にしています。退職せずとも新たな治療方法や臨床経験を積むことが出来ます。
グループ院にありがちなマニュアル漬ではありません。
臨床経験を積んで夢を実現する
各院一日平均70名来院。質量ともに充実した臨床経験が積めます。また新規院の開設・鍼灸の保険適用・クリニックとの提携も積極的に行っており、治療だけに留まらず様々な実務経験を学ぶことが可能です。
 
   
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1つ目は、毎日ワクワクする楽しい職場を提供します!
常に前向きに仕事(治療や院内サービス)のことを考え、また魅力的な前向きな仲間と常にコミュニケーションをとり話し合える環境を提供していきます。常に新しいものを取り入れ、笑いといつもワクワクするような緊張感を皆に与え常に患者様に良い事は積極的に行っていこうというのが私の考えです。
2つ目は、常に謙虚さや思いやり感謝の気持ちを忘れずに仕事をしていこうと思っています
我々国家試験を合格して先生と呼ばれだすと、治療だけしっかりやればいいと勘違いしてしまうスタッフも中にはいます。そうではなく仕事をしていく上で基本的な整理整頓、清掃の意識の大切さ、また人には常に感謝する心を大切にしていきます。またその中で院の中でのチームワーク・協調性の大切さを教えていきます。

 
3つ目は、自ら積極的に取り組める環境を提供
失敗は成功の始まりで常にチャレンジしていくことが大切です。今までの固定概念にとらわれず若いスタッフの意見を積極的に取り入れ、また自分が生み出したものを積極的に行い評価され受け入れられていく中で自分自身の成長が必ずあると思っています。
4つ目は、人の心を動かす職場でありたい
人は右手を動かそうとすれば、右手が動きます。左手を動かそうとすれば左手が動きます。
自分の心だけは自由に動きません。自分の心(感情)をコントロールする訓練が必要と考えます。自分の損得ばかり考えないで素直な気持ちで自分が人のために何が出来るか、人に感謝される人間になるためには何が必要か考える集団にしていきたいと思っています。自分が出来るようになった治療方法は皆に惜しみなく教えていき皆でよくなっていこうと考えています。

 
5つ目は、笑顔で挨拶、人に対して明るく接する
人間関係を構築していく上で1番大切なのは挨拶であると考えています。1人1人の顔を見ながら笑顔で挨拶する。また何事に関しても大きく返事をして快く引き受ける。患者様のつらい思いを暗い対応をするのではなく明るく接することで患者様に前向きになってもらう。また明るく楽しい生活を送ってもらうというのが大切だと考えます。
 
 
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